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离职后五险一金怎么办

2021-11-02 17:30

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2021-11-02回复

专业分析:

五险一金退休后,用人单位依法转移社会保障关系,住房公积金停止缴纳。如果劳动者找到新的用人单位,新的用人单位将继续依法缴纳社会保障。如未找到,可作为灵活就业者自行缴纳。

法律依据:

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

办理转移手续即可,具体步骤如下: 养老保险: 1.办理转移手续后在新单位续保 2.也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理) 3.停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。 医疗保险: 1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。 2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。 个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。 失业保险: 辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。 生育保险、工伤保险: 由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。 住房公积金: 一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。 但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。

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