公司请假不批能告公司吗
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要根据请假事由而定。如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期，不以用人单位的批准为前提。但如果是事假，由于目前法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准；如果合法制定的单位规章制度中对此有规定，应遵守规定。
算。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。
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请病假公司有权不批准吗？病假，请病假公司一般有权不批准。劳动者若根据公司的规章制度进行请假流程并满足条件，用人单位应当给予批准，并根据本职工在单位的工作年限给予三个月到24个月的医疗期。
2020.08.12 266 -
公司不批病假可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
2020.09.06 361 -
请病假公司不批怎么办可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。
2020.03.24 233
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请假公司不批，员工能算旷工吗？公司能开除吗?
如果您所在的开除您的，可以申请劳动仲裁。
2022-10-01 15,340 -
公司公司不批请病假怎么办
可以起诉或者申请劳动仲裁。劳动关系持续存在期间，即使是只工作一天的员工，也享受3个月的医疗期间，公司对员工1个月的病假不得超过10天的规定是违法的。此外，《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》一些问题
2021-10-25 15,340 -
公司请假不批算旷工吗
员工请假不批准，但工人不来上班是旷工，工人在正常工作时间请假，应批准，未批准，不工作，属于旷工，根据规定，用人单位可以从工人工资中扣除旷工。
2021-12-22 15,340 -
请婚假公司可以不批吗？
回答"请婚假公司可以不批吗"的答案如下：首先看是不是初婚，不是初婚就3天。然后再看看是不是晚婚，晚婚目前是10+3=13，但是一般肯定都得给15天了。看看结婚日期是不是在1年内。有的公司规定，结婚后3
2022-08-20 15,340
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00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
3,965 2022.05.11 -
00:58
公司股东能否申请本公司破产企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务，由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。根据有关规定，股东并不可以直接申请公司破产，法律并没有赋予公司的股东直接申请公司破产的权利。债务人，债权人以及对企业法人依法负有清算责任的人，都可以向人
1,658 2022.04.15 -
00:59
分公司能再设子公司吗分公司不能再下设子公司。首先，分公司已经属于分支机构，分公司不是独立法人，不具备法人资格，不能成立自己的分公司或子公司。其次，因为分公司不具备法人资格的，分公司不仅没有独立的法律地位，没有独立的公司财产，更加不能独立承担法律责任。最后，分公
1,254 2022.04.17
