请问法律规定只有欠条可以申请劳动仲裁吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者只有欠条的，也可以依法申请劳动仲裁。如果是追索劳动报酬的争议，劳动者可以准备好欠条、仲裁申请书等材料去提请仲裁；如果不涉及其他劳动争议的，可以直接向法院提起民事诉讼。
能申请鉴定。当事人申请鉴定的，鉴定费由申请鉴定方先行垫付，案件处理终结后，由鉴定结果对其不利方负担。鉴定结果不明确的，由申请鉴定方负担。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。
-
-
只有工资条可以申请劳动仲裁吗？只有工资条是可以申请劳动仲裁的。工资条能够证明双方存在劳动关系，劳动者与用人单位产生劳动争议的，只有工资条可以与用人单位协商，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
2021.08.23 245 -
请问工资拖欠可以申请劳动仲裁吗？可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞
2020.07.29 82
-
只有欠条可以申请劳动仲裁吗
劳动者只有欠条的，如果能证明双方有事实劳动关系的，是可以申请劳动仲裁的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各
2022-06-28 15,340 -
只有欠条可以申请劳动仲裁吗？
劳动者只有欠条的，如果能证明双方有事实劳动关系的，是可以申请劳动仲裁的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各
2022-11-30 15,340 -
有欠条可以申请劳动仲裁吗
劳动者只有借据。如果能证明双方有事实劳动关系，可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册），缴纳各种社会保险
2021-11-08 15,340 -
欠条可以申请劳动仲裁吗
有欠条可以申请仲裁吗这个当发生劳动争议时，可以申请劳动仲裁，受理范围如下：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发
2023-01-14 15,340
-
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,161 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
630 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,944 2022.05.11
