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周六日上班未支付

2022-10-23 22:09

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

劳动法规定:每周平均工作时间44小时;每周至少休息一天。虽然时间上每周超了一小时,但也安排了每周一天休息时间,仲裁受理的可能性很小,最多督促单位改正工作时间,而加班费不要想了,单位有的是办法补足;至于法院受理也是有条件的,即加班费经计算后不超过当地月最低工资标准12倍,按照终局裁决处理。后面2、3两个问题已无意义。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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