烫伤工伤损害是如何赔偿的
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
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工伤损害赔偿一般工伤赔偿标准主要有： 1、医疗费； 2、康复费； 3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费； 4、交通食宿费； 5、护理费； 6、停工留薪期间的工资； 7、一次性伤残补助金； 8、伤残津贴； 9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年
2020.11.24 119 -
工伤烫伤赔偿标准工伤烫伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、停工留薪、伤残补助金以及伤残津贴。治疗工伤的医药费需要的费用要符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险的药品目录以及工伤保险的住院服务标准。住院伙食补助
2022.04.12 3,534 -
烫伤工伤赔偿标准烫伤工伤劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方
2022.04.12 4,192
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工伤烫伤如何赔偿
第四十五条烧、烫伤（一）烧烫伤占体表面积浅Ⅱ度5％以上（儿童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（儿童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。（二）头、手、会阴部Ⅱ度以上烧烫伤，影响外形、容貌或者活动功能的。（三）呼吸道
2022-07-21 15,340 -
工伤烫伤后如何申请赔偿？
第四十五条烧、烫伤（一）烧烫伤占体表面积浅Ⅱ度5％以上（儿童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（儿童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。（二）头、手、会阴部Ⅱ度以上烧烫伤，影响外形、容貌或者活动功能的。（三）呼吸道
2022-07-08 15,340 -
工伤算是人损损害还是工伤，如何赔偿？
工伤还是人损损害呢, 职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，停工留薪期工资，护理费，营养费，
2022-04-03 15,340 -
二度烫伤如何赔偿
您的赔偿数额与您的过错程度及给对方造成的损害大小有关。不知道烫伤的严重程度，如果构成伤残等级话，您赔偿的数额就依照人身损害赔偿标准支付。如对方的伤势不严重，那您只需支付他看病就医的费用及交通费用，另外
2022-01-30 15,340
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00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,369 2022.04.17 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
1,856 2022.04.17 -
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
2,944 2022.04.15
