与员工按什么比例交
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单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。会保险分五类：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。只有城镇职工居民才能交齐以上五险。个人身份参保只能才加其中的两项：养老保险和医疗保险。个人只能在户口所在地的社保局参保。也就是说异地户籍不能在当地自己参保。这种情况下，想参保而又没有挂靠单位的，只能通过正规的代理公司进行参保。个人身份证和户口本（原件和复印件）、白底一寸彩照2张、填写社保局发放的申请表格，表格内容要填写正确。养老保险有最低缴费基数和最高缴费基数（各城市基数不同），可以根据自己的收入情况缴纳相应的费用，缴纳得越多，退休时则领取的养老金也就越多。
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社保缴纳个人和企业的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%；生育保险:单位1%;工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。
法院罚金缴纳的比例如下：１、无限额罚金制。即指《中华人民共和国刑法》仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据《中华人民共和国刑法》确定的原则，根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额；2、限额罚金制。即法律规定了罚金数额的下限和上限，人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金；3、比例罚金制。即以犯罪金额的百分比决定罚金的数额。
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五险一金按什么比例交五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
2020.08.25 419 -
员工福利按多少比例计提职工福利费的计提比例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。
2020.04.14 295 -
工会费按照什么比例缴纳工会费比例缴纳如下： 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费； 2、学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费； 3、无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费； 4、
2022.04.15 10,420
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退休人员涨工资比例是按什么算
１、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。 其中基础养老金计算公式为：基础养老金＝（本
2022-05-17 15,340 -
五险一金按什么比例交
五险一金缴纳比例： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担20%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险:个人无，单位1%； 5、生育保险:个
2022-05-27 15,340 -
法院罚金按什么比例交
法院罚金缴纳的比例如下：１、无限额罚金制。即指《中华人民共和国刑法》仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据《中华人民共和国刑法》确定的原则，根据犯罪情节，自由裁量罚
2021-12-19 15,340 -
单位交按什儿比例交纳？
结合自身情况咨询当地社保部门或面谈律师。
2022-10-24 15,340
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交通事故责任按什么比例承担交通事故责任承担的比例如下： 负全部责任的，需要承担全部的损失； 负主要责任的，承担损失的60%到80%； 负同等责任的，各自承担一半损失； 负次要责任的，承担损失的20%到40%； 若交通事故责任者超过三个人的话，那么他们承担的损害赔偿责
2,511 2022.04.17 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,076 2022.04.17 -
01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
14,334 2022.04.17
