劳动保障监察条例第47条的内容是什么?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，制定的规定。
四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付--个月肛资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月肛资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的,向支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
劳动法47条赔偿内容劳动法47条赔偿内容涉及到了经济补偿金的计算,计算方式是：满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.16 167 -
劳动保障监察的内容有哪些劳动保障监察的内容主要包括： 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况； 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况； 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。
2020.11.24 165 -
劳动法47条赔偿内容劳动法第四十七条主要是经济补偿的标准问题，关于什么情况下适用经济补偿，需要参照劳动合同法其他条款的规定。比如，用人单位违反劳动合同约定未向劳动者提供劳动保护、未及时按额支付工资薪酬、未缴纳社保费用、损害劳动者合法权益、签订劳动合同过程中有欺
2022.04.12 4,607
-
劳动保障监察条例第九条有什么内容
劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱，公开举报、投诉电话，依法查处举报和投诉反映的违反劳动保障法律的行为。
2022-09-08 15,340 -
实施劳动保障监察条例若干规定第47条主要内容是什么?
对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本规定实施劳动保障监察。
2022-09-09 15,340 -
劳动保障监察条例第37条具体内容是什么？
劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
2022-09-09 15,340 -
劳动保障监察条例第二十二条内容是什么？
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：(一)本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的;(二)本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的;(三)因其他原因可能影响
2022-09-10 15,340
-
01:38
民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
14,065 2022.04.15 -
01:44
民法典1260条内容是什么《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权
5,768 2022.05.11 -
01:10
违约金条款的内容包括什么违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算
1,390 2022.04.15
