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河北省工伤陪床工资是多少？有没有？
河北省工伤陪床工资是这样规定的，工伤保险没有陪床费的赔偿，生活不能自理的享有护理费。 根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条规定，工伤职工住院期间没有陪床费的赔偿，但是，生活不能自理的，经治疗工伤医
2022-07-03 15,340 -
工伤陪床人员工资待遇是什么
工伤职工停工留薪期工资照发，陪护人员按所在省市规定支付报酬。 一、工伤职工停工留薪期工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪
2022-07-03 15,340 -
工伤陪床人员工资待遇有哪些相关内容规定？
工伤保险条例没有规定有陪床费，你可能说的是护理费，工伤保险条例对此只做了“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”因此单位怎么执行，没有统一标准，各个单位执行的标准不一致，有的
2022-07-26 15,340 -
工人睡在床上骨折算工伤吗
工人睡在床上骨折不算工伤。工人睡在床上骨折，是非工作时间在床上休息骨折，并非工作时间，工作场所内，工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列
2022-03-03 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,975 2022.05.11 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,570 2022.05.11 -
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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效工地工资欠条具备以下内容，才能在法律上生效： 1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外； 2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款； 3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。 根据相
2,936 2022.05.11
