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单位不提供工资条如何维权单位不提供工资条，职工可收集旁证申诉。可以收集公司发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等，这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。
2020.10.18 152 -
单位克扣工资要怎么维权1.跟用人单位谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对友好的方式沟通解决。2.若谈判方式无法解决，可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。3.也可以直接到仲裁机构申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉
2020.06.13 123 -
用人单位拖欠工资该如何维权用人单位拖欠工资的劳动者可以通过以下方式维权： 1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉劳动监督； 2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、未签订劳动合同的，可以要求支付未签订的劳动合同的双倍工资
2022.04.14 393
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如何维权用人单位克扣工资？
用人单位无故克扣可以选择通过提起劳动仲裁维权，劳动者可以要求用人单位支付相应的工资并依法支付相应的经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
2022-04-08 15,340 -
单位拖欠工资如何维权
根据《劳动法》第七十七条规定，单位拖欠工资，劳动者能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也能够协商解决或者向劳动行政部门投诉。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责
2022-05-17 15,340 -
如何维权单位拖欠工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过下列方式保护自己的权利：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解机构申请调解；直接向人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院提起
2021-12-31 15,340 -
工资被单位克扣怎么维权
可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资。
2021-03-11 15,340
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版权侵权如何维权目前版权登记的著作人有以下四种维权方法：自行协商，调解，仲裁，民事诉讼。如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉
1,386 2022.05.11 -
01:06
小股东如何维权股东若在行使权利时必须遵守以诚信原则为行为准则，不得滥用控制权以损害中小股东的合法权益来获取自身的私利。在公司营运的各个环节，都不应当以牺牲中小股东利益为代价追求公司的利益。具体来说，首先，在股东大会的召开和决议过程中，为使小股东利益得到保
821 2022.04.17 -
01:01
单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
11,900 2022.04.18
