签了劳动合同不想做了要赔偿吗

签了劳动合同不想做了直接走可以吗
不可以。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020.07.06 366
签了劳动合同不想去了
签了劳动合同以后想不干,可以提前书面申请离职。

2020.08.24 158
如果签订了劳动合同不想做了怎么办
如果签订了劳动合同不想做了那么可以与对方协商解除合同并承担相应的违约责任，如赔偿损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021.04.07 712

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签了合同不想做了有赔偿吗
2014年6月你与单位签订了自愿解除劳动合同的协议，如果具体内容指向你自己辞职，则没有补偿，如果是单位辞退，则可能有经济补偿金。2014年6月后签劳务合同，如果你具体从事的工作仍与之前没有差别、符合劳

2022-03-19 15,340
签了合同不想做了要赔违约金吗
员工有自主择业的权力。员工辞职是按照本人意愿执行，提前一个月以书面的形式通知单位即可，不需要承担任何的违约责任。如果签订了培训协议，可以根据协议规定，扣除部分培训费用。《劳动合同法》第三十七条劳动者提

2022-02-14 15,340
签了劳动合同不想干了有赔偿吗
没有，因为您的合同是跟公司签的，不是和老板签的，劳动关系还在公司，您不愿接着做，不是公司想辞您，不能要求赔偿，但是如果您继续工作之后您的待遇降低了，是可要求赔偿的。护最大的权益。

2022-05-04 15,340
不想做了签劳动合同能要求辞职吗
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以下情况需要支付违约金： 1、单位安排过专项培训，签订了

2022-04-13 15,340

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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,693 2022.04.18
02:47
租房合同签了不想租了怎么办
签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

4,604 2022.04.15
01:50
租房合同签了不想租了该如何办
承租人签订房屋租赁合同后，如果反悔不租，属于单方解除合同的行为，除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形，否则承租人属于违约解除房屋租赁合同，应当按照合同约定承担违约责任，在房屋租赁合同关系中，承租人需要

1,167 2022.04.15