竞业限制协议的期限是多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
竞业限制协议中约定的期限一般不可以超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
竞业限制协议有效期限是多久竞业限制协议的期限一般不得超过2年，超过2年的部分无效。竞业限制期间用人单位应按月给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，不得自己开业生产或者经营同类的产品、从事同类的业务。
2020.11.21 216 -
竞业协议的限制是多久在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2020.04.29 258 -
竞业协议限制多久竞业协议限制期限不得超过二年，超过两年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.08.25 201
-
竞业限制协议的期限一般是多久？
１、竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁，所以，从本意来说，劳动者一般不太愿意签订竞
2022-05-26 15,340 -
竞业限制协议期限一般是多久
竞业限制协议中约定的期限一般不可以超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业
2022-06-20 15,340 -
竞业限制金的竞业限制期限是多久
与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条
2022-04-25 15,340 -
竞业协议限制多久
竞业协议中限制期限一般以二年为限，超过二年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-07-04 15,340
-
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,143 2022.04.17 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,085 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
8,814 2022.04.15
