劳动法关于工伤鉴定后能不能领取工资
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工伤劳动能力鉴定期间工资按月支付,工资福利待遇不变。职工工资低于统筹地区平均工资60%的,按照60%计算。职工工资高于统筹地区平均工资300%的,按照300%计算。
工伤结案以后一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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