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劳动局鉴定鉴定工伤需要哪些资料

2021-10-23 16:00

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2021-10-23回复

专业分析:

工作认证程序如下:1、首先需要向当地劳动部门申请工作认证,这是获得赔偿的前提。2、填写工作申请书,准备身份证复印件和疾病证明书。(1)公司同意工伤事故的,请法人在相关位置签字,盖公司的印章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如果被认定为工伤事故,可以清算相关治疗费用。(2)另一个是公司不同意认定工伤事故,被申请公司提供的不是工伤事故的证据,社会保险机构根据被申请公司提供的证据认定是否是工伤事故。(3)另一种情况下,上司不承认你是他的工人,首先收集有雇佣关系的相关资料,提起劳动仲裁,根据仲裁结果向社会保险相关机构进行工作上的认定。4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。5、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求,仲裁委员会依法裁决。如果裁决双方当事人不服裁决,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入二审终审的诉讼程序。6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定,按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

法律依据:

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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