公司提出离职, 但是工作三个月了, 突然不想干了, 扣了工资, 合法吗
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不想再公司干了但是公司压着上个月工资不给我发1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 2、直接申请仲裁。
2020.10.22 127 -
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突然不干了工资怎么办虽然突然不干了是不符合《劳动合同法》辞职的相关规定的，但是我们劳动法对于劳动者是给予保护的，虽然不干了，但是已经实际工作的时间用人单位还是要支付劳动报酬的，所以劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬，如果用人单位不支付劳动报酬的，可以向劳动监察
2022.04.16 7,952
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劳动合同签了一个月, 突然不想干了, 但是中途辞职了, 有没有工资?
你说的规定期间是指30天内把，如果是的话是有工资的。根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用
2022-02-09 15,340 -
突然离职不干了还有工资吗
1、劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其
2022-07-19 15,340 -
上班一个月了，突然离职了，但是工资会留给我们吗？
劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优
2022-05-08 15,340 -
我在公司做了一个月的工作，但是我不想干了，可以把这个工作辞职吗
可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系
2022-03-06 15,340
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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,579 2022.05.11 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,598 2022.04.17 -
01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
2,906 2022.04.17
