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社保问题给付的相关规定是如何的

2022-07-25 14:52

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青海在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

1、在户籍所在地缴存养老保险的,退休后在户籍所在地领取退休金 2、在非户籍所在地缴存养老保险满10年以上的,可在该地区领取退休金(多地同时缴存满10年的,到最新缴存满10年地区领取) 3、在非户籍所在地多地缴存都不满10年的,需回户籍所在地领取退休金 工伤保险调整与影响 今年开始将逐步提高工伤保险覆盖率,到2020年全国工伤保险覆盖率将达到80%以上,并加强医保与商保间的衔接进一步减轻职业病职工的负担 失业保险调整与影响 天津、河北、山西、山东、上海、青海等7个省市在年初分布宣布上调失业保险缴存基数 生育保险调整与影响 今年6月底前在珠海、昆明、邯郸、岳阳、内江、郑州、威海、合肥、泰州、晋中、沈阳、重庆等12个城市试点生育保险与医疗保险合并,从而变成4险一金,从而有望提高生育保险的报销比例,并减轻企业负担 缴保小提示 1、如果你希望在某个大城市退休,那么你必须提前做好规划累计在该城市缴保满10年,不然你就只能会户籍所在地退休了 2、就算缴存的金额一样多但是由于各个城市的平均工资不一样,从而导致到手的退休金不一样

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

社会保险缴费基数的确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

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