劳动仲裁中,举证期限是多久
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劳动者在申请劳动仲裁时,需要向仲裁机构举证,提交相关材料证明自己的主张,以便仲裁机关做出合理的判断。那么,劳动仲裁的举证期限是多长呢?举证期限届满时间的确定与仲裁庭是否决定组织双方提交的证据进行质证有关。根据《证据规定》的有关规定,我们可以认定劳动仲裁纠纷:1。仲裁庭不组织当事人交换庭前证据的,以仲裁庭指定或者当事人协商并经仲裁庭批准的举证期限届满为准。仲裁庭组织当事人进行证据交换的,以证据交换之日为举证之日。3、当事人申请延期举证并经仲裁庭批准的,仲裁庭不组织庭前交换证据的,以仲裁庭批准延期届满为举证期限届满。仲裁庭组织庭前交换证据的,以证据交换之日为举证期限届满之日。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十三条人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。举证期限可以由当事人协商一致,并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的,指定的期限不得少于三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
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被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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劳动仲裁举证期限多久
劳动仲裁举证期限不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由。
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劳动仲裁的举证期限是多久?
劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。
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劳动仲裁举证期限是多久?
劳动仲裁举证期限不得超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据有异议或者否认的,劳动者应当提供相应的反证据。当事人逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由。
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劳动仲裁举证期限是多久?
劳动仲裁的举证期限一般是十日。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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