离职后有两年的银行工资能借还吗？
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可以，自离讨薪的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
如果工伤职工构成伤残，在确定劳动能力伤残等级后，需要辞职的，那么工伤保险基金应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，按当地规定的月数，支付工伤职工一次性伤残医疗补助金，用人单位也应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，按当地规定的月数，支付工伤职工一次性伤残就业补助金，如用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么该两项赔偿全部由用人单位在劳动者离职时予以支付给劳动者。
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入职两天后离职有工资吗有，劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2020.09.08 355 -
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离职两个月了银行还能按揭吗
离职两个月，一般是不能按揭贷款的，因为没办法开薪资证明。一、一般银行贷款都需要工资证明以及工作证明等。二、如果没有工作或者没有固定的收入，是不可能贷款的。通常，买房和办理贷款所需的资料：1、申请人和配
2022-03-16 15,340 -
离职后还能算工资吗
不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
2022-07-12 15,340 -
借钱两年后还能起诉吗
借钱时间超过两年,如果有借条关键看写的还款时间，如果到期超过两年中途没有催要就失去诉讼时效。如果借条没有写还款时间，就没有超过诉讼时效。如果不还钱，经过催款后还不还款就可以向法院起诉，符合条件就可以受
2022-04-07 15,340 -
员工入职一周后离职还能有工资吗
只要员工参与了工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去仲裁部门申请仲裁，因为没有
2022-10-07 15,340
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工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,306 2022.05.11 -
00:57
借条过期两年还能起起诉吗借条过期两年也能起诉。这主要因为根据民法典第188条的规定，债权人向人民法院请求保护债权的诉讼时效期间为三年。这里所说的三年的计算时间，应当自债权人知道自己的权利受到损害之日起算。换句话说，债务履行期届满，借钱的债务人仍然拒绝履行自己的义务
1,563 2022.04.15 -
00:57
有借条钱不还5年了还能起吗有借条钱不还过了5年还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年，超过诉讼时效的债权人仍可以向法院起诉主张债权，只不过此时债务人产生了诉讼时效抗辩的权利。换句话说，一旦其主张诉讼时效抗辩，债权人就可能面
417 2022.05.13
