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就是我10.10产假休完,10.11号写辞职报告,生育津贴就可以进行报销吗?

2022-07-14 10:34

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北京在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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