出院没开休息证明我体息了6天箅不算误工
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工伤出院后休息怎么算这要看你的休息是否有医院出具的休假单。有休假单的，那么这个就属于工伤的停工留薪期，工资福利待遇是不变的。没有医院盖章的休假单，那就不属于停工留薪期，原则上是属于事假了。建议你与企业领导协商解决这个期间的工资待遇问题。因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全： 1、关于误工费：要求医生写明需要全休多久，而不是注意休息2、关于护理费：要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数3、关于营养费：要问清楚出院后是否需要加强营养补充，如果需要，就要写明需要加强营养补充及营养的种类4、关于后续治疗费：是否需要后续治疗及治疗的时间、费用如果需要就要求医生写清楚5、关于辅助器具的费用：是否需要辅助器具及辅助器具的种类、价格如果需要就要求医生写清楚。用人单位申报工伤医疗待遇时，经办人应提供以下材料：一用人单位的授权书二伤者的委托书三工伤员工医疗的有关材料和有效票据，所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致，并附上费用明细清单四工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工劳动能力鉴定结论书》五经社保部门核准的《深圳市工伤保险大型治疗项目准单》使用特殊检查治疗项目的六《道路交通事故损害赔偿调解书》或单位出具事故相关各方含保险公司赔付承担伤者医疗费的证明属于机动车事故的七其他相关材料。
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可以在就诊医院开具相关证明。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
1先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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工伤休息的证明在医院能开吗停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短不仅仅要看医生的建议，还要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论
2020.08.16 487 -
医嘱休息期算不算误工费医嘱休息期算误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则就是医嘱的休息期。
2020.12.22 296 -
医院开的建议休息一个月是误工费的证明吗医生开的建议休息一个月，受害人有实际损失的，可以作为主张误工费的凭证。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减
2020.12.29 1,005
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工伤休息必须要医院开出什么证明吗
工伤员工需要休息，是需要医院开据的疾病证明书，需要医院盖章才能生效。员工携带病例和医院开据的疾病证明书到单位就可以请工伤假，享受期间的正常工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
2022-02-08 15,340 -
工伤休息证明怎么开
临近假满时到治疗工伤医疗机构复诊继续开。职工工伤，治疗工伤医疗机构执业医师告知需要休养4个月，但只是开具了一个月休养证明，是因为按医疗机构出具医学诊断证明书的规定的权限所致。假期临近结束时，到医疗机构
2022-02-13 15,340 -
10月长假我提出休息1天公司不让休息算我旷工我应该怎么维权?
所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而公休日，法定节日职工不到工作场所上班不应算
2022-07-08 15,340 -
工伤出院休息费怎么算
工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定
2022-07-07 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,453 2022.05.11 -
00:56
不写利息的借条怎么算利息借条上如果没有写借款利息的，则无论是什么借贷领域，都一律视为当事人双方对借款没有设定利息。但是，如果当事人双方对于借款利息有约定，但约定不明确的，则当事人可以对利息问题进行重新协商。如果能够达成补充协议的，则按照补充协议的约定执行。如果不能
1,823 2022.04.17 -
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借条中没有利息怎么算按规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有作约定或约定不清楚的，视为不支付利息。 也就是说借款人不用支付从借款当天起到起诉当天止之间的利息。但是，从起诉之日应认为是催告之日，即借款人开始逾期还款之日，所以，借款人从起诉当天起到借款还清时止，
1,414 2022.04.17
