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企业职工如何才能办理退休手续办理退休手续流程：申请人填写退休申请表；受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；确认审核；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
2020.09.03 170 -
企业年金离职如何处理企业年金离职的时候怎么办，需视情况而定： （1）看你企业年金方案中的规定。有的单位会规定在企业工作多少年内离职不能拿，多少年内可以拿几成，多少年后离职的可以拿企业缴交的全部； （2）根据政策规定，企业年金要等员工退休、死亡、出国定居才能给个
2023.01.03 887 -
企业发包人导致工期延误如何赔偿因发包人导致工期延误的，承包人有权请求赔偿停工、窝工等损失。具体包含有：发包人逾期支付工程预付款、进度款；发包人拖延提供施工条件，拖延提供场地、图纸等；发包人逾期提供甲供材料；发包人未办理建设行政审批手续，导致建设行政主管部门勒令停工的损失
2021.04.29 196
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企业离职补偿金延发如何办
企业延发离职补偿金的，劳动者可以催告其及时支付;企业拒绝的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，责令其限期支付;或者也可以通过申请仲裁、起诉来追回该补偿金。
2023-09-29 15,340 -
企业离职补偿金延发具体如何办
1、企业延发离职补偿金的，劳动者可以催告其及时支付；企业拒绝的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，责令其限期支付；或者也可以通过申请仲裁、起诉来追回该补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-11-08 15,340 -
企业离职补偿金延发如何办,有哪些规定
企业延发离职补偿金的，劳动者可以催告其及时支付;企业拒绝的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，责令其限期支付;或者也可以通过申请仲裁、起诉来追回该补偿金。关于企业离职补偿金延发如何办的问题，还可以点
2023-10-20 15,340 -
企业离职补偿金延发的问题
如果劳动者退休后使用者延期支付经济补偿金，劳动者可以申请劳动仲裁追究或向劳动行政部门索赔。
2021-10-20 15,340
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00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
434 2022.06.01 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
773 2022.06.22 -
00:54
企业不签合同如何赔偿企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2
171 2023.04.20
