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如何在异地缴纳社保?具体怎么操作?

2023-02-23 03:57

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2023-02-23回复

专业分析:

异地缴纳社保的方法如下: 方法一:在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行缴纳社保; 方法二:劳务派遣; 方法三:委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。

法律依据:

根据《中华人民共和国社会保险法》: 第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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方法如下: 1、参保人员跨省流动就业后,按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 如参保人员在离开原参保地时未开具《参保缴费凭证》,可由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系补办。 2、新就业地社保机构受理《申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的,应在受理之日起的15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》,并向参保人员原参保地社保机构发出。 3、原参保地社保机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续: (1)核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》; (2)办理基金划转手续; (3)将《信息表》传送给新就业地社保机构; (4)终止参保人员在本地的基本养老保险关系。 4、原参保地社保机构将参保人员有关信息转出后,仍需将该信息保留备份。 5、新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内办结以下接续手续: (1)核对《信息表》及转移基金额; (2)将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户; (3)根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料,补充完善相关信息; (4)将办结情况通知用人单位或参保人员。

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