2020离职的时候拿多少钱
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全职妈妈离婚补偿费用一般可以由当事人自行协商决定，协商不成的，可以起诉至人民法院。根据《民法典》的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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自动离职的时候工资有多少自动离职有工资，劳动者可以要求用人单位支付在工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动监察大队投诉。自动离职是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享
2020.02.06 240 -
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交费满三十年2020退休拿多少钱这是无法计算的。养老金计算需要大量的数据。只有一个三十年的缴费数据是不够计算的，还需要：平均缴费指标、个人账户资金余额、法定退休年龄时的平均工资额等。这些数据应该纳入养老金计算公式中，没有这些数据就不能计算养老金。根据《中华人民共和国社会保
2022.04.12 641
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离职时候扣多少的钱
一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的，劳动者具有《》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济
2022-09-25 15,340 -
离职之后能拿多少钱
按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本
2022-10-09 15,340 -
离职后能拿到多少钱?
按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本
2022-10-17 15,340 -
一般离职后可以拿多少钱
按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本
2022-10-20 15,340
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旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
9,918 2022.04.17 -
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取保候审要交多少钱取保候审是一种刑事强制措施。即在刑事诉讼时，公安机关、检察院、法院等机关，对于没有被逮捕或逮捕后要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为不让其逃避侦查、起诉和审判，命令其提供保证人或交纳保证金。同时，需要相关机关会出具保证书，保证随传随到。也
6,212 2021.01.13 -
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欠钱的诉讼时效多少年欠钱的诉讼时效为3年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，除适用特殊诉讼时效的情形外，普通债权债务的诉讼时效为3年，最长诉讼时效为20年。而借款合同不属于法定的适用特殊诉讼时效的情形，所以其适用普通诉讼时效，即欠钱的诉讼时效为三年。该诉
2,951 2022.04.17
