产假期间公共假期可以顺延吗
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产假遇法定节假日是否可顺延，法律并无明确规定。在实务中，一般是不可以顺延的。产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。不是，产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。
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事假与延长假期期间重叠的，事假是否顺延具体情况具体分析。 1、用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。 2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，也可以要求职工不得顺延。
2020.12.03 93 -
婚丧假与延长假期期间重叠的，婚丧假是否顺延具体情况具体分析。 1、用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。 2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，也可以要求职工不得顺延。
2020.09.13 127 -
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产假期间法定节假日顺延吗
产假遇法定节假日是否可顺延，法律并无明确规定。在实务中，一般是不可以顺延的。产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。不是，产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经
2021-12-26 15,340 -
产假期间遇到法定节假日是否延顺假期？
法定节假日期间的病假是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假
2022-07-14 15,340 -
如果休产假期间遇到国家法定假日可以顺延吗？
产假遇法定节假日是否可顺延，法律并无明确规定。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。【参考资料】1、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休
2022-07-13 15,340 -
事假与延长假期期间重叠的，事假是否顺延?
用人单位未扣除职工事假工资的，不予延期。用人单位对事假有扣除工资的，由于延长的假期实际上属于休息日，而不是工作日，事假与延长假重叠的，应当延长事假。
2021-12-16 15,340
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
2,903 2022.05.11 -
01:06
无期徒刑可以假释吗按照我国当前的法律规定，被判处无期徒刑的罪犯，实际执行至少十三年的时间，若有认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，并且没有再次犯罪的危险的，则允许假释。 如果出现特殊情况，经过相关部门的核准之后，可不受以上执行刑期的限制。对累犯及因为故
1,510 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,104 2021.04.25
