您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老板扣押工资押金违法吗

老板扣押工资押金违法吗

2022-03-30 17:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

老板从员工工资里扣押金是违法的,按相关法律规定,老板在工资里扣押金的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

老板克扣工资是违法的。如果遇到老板克扣工资工资的行为,员工可以直接到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果还是不发工资的话,那么员工可以到法院直接起诉用人单位。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

扣押工资作为劳动合同押金是不合法的,不管是什么理由,单位都不能扣押员工的工资,否则就是违反了劳动合同法。如果单位存在这种情况,员工可以去劳动部门投诉,或者申请仲裁。要求单位支付扣押的工资部分。

律师普法更多>>
  • 私人老板扣工资做押金
    私人老板扣工资做押金

    私人老板扣工资做押金是不合理的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证

    2020.04.04 424
  • 扣员工押金违法吗
    扣员工押金违法吗

    用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,扣员工押金是不合法的。

    2020.02.11 442
  • 扣押工资是违法吗
    扣押工资是违法吗

    扣押工资是违法。 工资应按合同规定支付,包括基本工资、奖金、津贴和佣金等所有费用。如果拖欠或扣发工资是违法的,可以要求全额支付,并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。如果付款日期超过合同约定的15天,则视为逾期付款。建议通过谈判解决争端。协商

    2023.01.31 977
专业问答更多>>
  • 老板扣押工资违法吗

    老板从员工工资里扣押金是违法的,按相关法律规定,老板在工资里扣押金的行为违法。 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

    2022-04-25 15,340
  • 老板扣押奖金违法吗

    你老板发放奖金的方式明显不合理,法律上不可能有这条规定。但奖金的发放不是强制性的,所以你老板的做法并没有违反法律的强制性规定,你不能以这一点来告他。 你老板扣押你工资中的一千元作为违约金是否合法要看双

    2022-05-09 15,340
  • 被老板扣押工资是否违法

    老板从员工工资里扣押金是违法的,按相关法律规定,老板在工资里扣押金的行为违法。 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

    2022-05-03 15,340
  • 老板无故扣押我工资?这算违法吗?

    你们老板这样做是违法的,你可以到劳动局申请劳动仲裁,你可以把老板扣押你的工资要回来。 1、用人单位不与劳动者签订,可视为存在事实劳动合同关系。仍然依照处理用人单位与劳动者之间的关系。 2、按劳动法的规

    2022-08-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板辞退员工克扣工资怎么办 00:53
    老板辞退员工克扣工资怎么办

    如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

    1,917 2022.04.17
  • 老板拖欠工资报警有用吗 00:51
    老板拖欠工资报警有用吗

    老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

    4,114 2022.05.11
  • 老板拖欠工资怎么办 01:08
    老板拖欠工资怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    11,193 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?