湖南1-4级工伤职工待遇的相关规定是哪些?
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一、根据《工伤保险条路》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金中支付21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金中按照本人工资75%的标准按月支付伤残津贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。 二、除了上述待遇外，用人单位还应和个人一伤残津贴为基础，交纳基本医疗保险费。此外还享受： 生活护理费。生活需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 停工留薪期间的原工资待遇。由单位支付； 停工留薪期间的护理费。由单位支付； 辅助器具费用。由工伤保险基金支付； 工伤医疗费用。由工伤保险基金支付； 伙食补助费、交通、食宿费用等。由工伤保险基金支付。
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工伤六级的相关待遇：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
工伤职工停工留薪期满后待遇的相关规定有：用人单位应当向劳动者支付不得低于因病医疗期内的病假工资标准的生活津贴；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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有关职业病工伤待遇的规定是指哪些关于职业病的工伤待遇规定，指的是被确诊的职业病病人了依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。
2020.08.13 96 -
工伤职工因工死亡相关待遇职工因工死亡的，其近亲属享受下列待遇：按职工工资的一定比例获得供养亲属抚恤金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.05.28 114 -
在职工伤陪护人员相关待遇是怎么规定的?在职工伤陪护人员相关待遇的规定是，在工伤治疗期间的工伤护理费由企业同受伤职工或者说是家属进行协商护理费，最低不得低于当地最低工资标准，一直支付到治疗期结束。如果是伤残评定之后的护理费需要由所在单位负责。
2020.04.10 149
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湖南1-4级工伤职工待遇标准
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工工伤鉴定1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为2
2022-07-03 15,340 -
工伤职工1级至4级伤残的待遇待遇是多少
根据自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定工伤伤残1一4级享受以下待遇：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
2022-04-16 15,340 -
工伤鉴定1到4级的相关规定有哪些？
职工构成工伤鉴定1到4级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。因此个人应当承担属于个人部分的费用。
2022-07-12 15,340 -
工伤伤残鉴定1-4级享受哪些待遇
根据自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定工伤伤残1一4级享受以下待遇：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
2022-04-08 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,743 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,745 2022.05.11 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,519 2022.04.15
