省烤火费发放标准
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1、居民建筑层高超过2.8米、非居民建筑层高超过3.2米的，每超过0.1米，加收按供热面积计算热费3%。文化、教育以及保护建筑等公益性设施加收至百分之百为止。2、目前执行的供热价格，依据《山西省物价局晋价商字[2008]301号、[2009]281号文件》规定的用热收费标准执行：3、集中供热居民热价按建筑面积每月每平方米3.60元或使用面积每月每平方米4.80元收取;非居民热价按建筑面积每月每平方米7.50元收取。4、山西地区的这个标准的话，是需要按照居民建筑的高度来进行考虑，每超过0.1米加收的热面积，就需要按照3%进行考虑，如果是集体工作的话，每平米是3块6。
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(一)已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员烤火费标准的按3161元标准执行。其中：离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)发放标准为基本离休费、艰苦边远地区津贴、生活补贴;退休(退职)人员发放标准为基本退休(退职)费、艰苦边远地区津贴、生活补贴。 (二)已参保退休、退职人员(含六十年代精简退职领取生活费人员)，按照2014年度全区企业参保退休人员月平均养老金2411元确定，2010年以来人民政府决定增加的人均750元的烤火费补贴继续保留，共计3161元。 (三)对按照文件参加职工养老保险且一次性(趸)缴费后直接按月领取待遇人员(含按宁政发〔2014〕49号文件参保人员)，按本条上述人员月平均养老金1205元和2014年度退休人员人均月养老金净增额229元合计确定，2010年以来人民政府决定增加的人均750元的烤火费补贴继续保留，共计2184元。
每年的10月份的时候发放。是跟社保一快取的，是直接打到卡里的。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
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烤火费发放时间与发放法律依据是什么烤火费发放时间与发放法律依据是《最低工资规定》第十二条，但并没有明确规定具体发放时间，由各地自行规定，不得低于当地最低工资标准。烤火费属于艰苦岗位津贴，由企业自主确定，国家没有制订统一政策。
2020.04.25 523 -
河南省降温费发放标准根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10
2020.05.08 433 -
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2020年我国烤火费发放是按什么标准？
人力资源和社会保障局进行调查落实，根据晋市人社发〔2020〕153号文件规定：事业单位初级职称以下人员烤火费为1400，中级职称人员烤火费为1800元。该单位严格执行了晋市人社发〔2020〕153号文
2022-08-14 15,340 -
2020年烤火费发放标准是怎么样规定的？
人力资源和社会保障局进行调查落实，根据晋市人社发〔2020〕153号文件规定：事业单位初级职称以下人员烤火费为1400，中级职称人员烤火费为1800元。该单位严格执行了晋市人社发〔2020〕153号文
2022-08-15 15,340 -
烤火费一般是几月发放的
烤火费一般于10月份发放。 一个取暖期的取暖补贴发放标准为：在职人员按当年10月份一个月基本工资发放；离退休人员按当年10月份一个月离退休费发放。年度市直行政事业单位职工取暖补贴，于当年10月底前
2021-10-13 15,340 -
烤火费一般什么时候发放？
冬天烤火费，夏天降温费。所谓烤火费，就是员工冬季取暖费的补贴。供暖补贴标准1。供暖煤的实物标准：按照每人每天5公斤煤（混合煤）的计划，固原地区及其县每人每个烧烤期825公斤煤；其他市县750公斤。2、
2021-10-28 15,340
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放火罪立案标准放火罪，一般指的是行为人故意放火焚烧他人财物，危害公共安全的行为。本罪在主观方面表现为故意行为，即行为人明知道自己的放火行为会引起火灾，危害到公共安全，但仍希望或者放任这种结果发生的心理态度。 根据《刑法》的相关规定，放火罪立案标准为： 1
5,123 2022.04.15 -
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放火罪的既遂标准对放火罪而言，犯罪既遂与犯罪未遂的界限在于行为人是否实施了点火的行为，从被点物开始独立燃烧时即构成犯罪的既遂，若是行为人在用火柴点火时，火被风吹灭，行为人被抓住则是犯罪未遂，放火罪属于危险犯，危险犯有既遂与未遂之分，其标准在于危险状态是否达
2,003 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,406 2021.04.25
