公司不签无固定期限劳动合同
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如果单位不续签需要进行经济补偿。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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公司不签无固定期限劳动合同怎么处罚用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.18 111 -
公司不签订无固定期限劳动合同怎么办根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。
2020.02.01 554
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公司不给签无固定期限的劳动合同
1、现在这种情况是不合法的； 2、连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求与单位签订无固定期限劳动合同； 3、无论签订固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同的，您都是该单位的员工，单位应该同工同
2022-03-19 15,340 -
公司不签劳动合同怎么办？无固定期限劳动合同
您在单位工作了多上时间了？之前签过固定期限的合同吗？单位拒绝签订无固定期限的合同理由是什么？根据我国《劳动合同法》的规定：《劳动合同法》第十四条第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确
2022-04-01 15,340 -
公司为什么不签无固定期限劳动合同
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支
2022-04-05 15,340 -
公司能不能签无固定期限的劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同是对劳动者的一种保护，使劳动者具有稳定的工作环境，因此没有法律风险。用人单位自用人之日起一年内未与劳动者签订书面劳
2021-12-20 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,004 2022.04.15 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,565 2022.04.17 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
2,895 2022.04.15
