合同到期了单位就可以不给分配工作么
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劳动合同到期的,用人单位不续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前(如终止劳动合同通知书,不予续签通知书),劳动者应当不予理会,继续上班。
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合同到期了怀孕了单位会不会不给签
员工怀孕了本应该是件好事情,结果在自己怀孕期间劳动合同也刚好到期了,在合同到期的时候很多人就会觉得非常的无奈,因为公司准备不跟自己续签下去了。相关法律规定,公司不可以不签,怀孕女职工需要续签。劳动者应根据合法的途径来维护自己的合法权益。
2020.05.30 93 -
劳动者合同到期工作单位不给再续签怎么办
劳动者合同到期工作单位不给再续签的,劳动者可以要求其依法向本人支付经济补偿金。劳动者每在单位工作一年,单位需补偿其一个月的工资。但如果单位提高或维持劳动合同的约定条件,劳动者不续签或者主动表明不续签的,则没有补偿金。
2022.08.09 158 -
劳动者合同到期工作单位不给再续签怎么处理
劳动者合同到期工作单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资。 我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
2020.09.08 84
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单位合同到期就可以辞退员工吗
1.不可以的; 2.单位无理由辞退的处理方法: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个
2022-06-25 15,340 -
工作五年合同到期了,想问下单位合同到期不给签有补偿吗
想必很多人都有这疑问,单位合同到期不给签有补偿吗,那么我在这里声明一下 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
2022-07-22 15,340 -
用人单位合同到期用人单位可以不给续吗
可以,但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签,需要进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
2022-05-13 15,340 -
用人单位合同到期用人单位可以不给续聘吗?
可以,但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签,需要进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
2022-06-02 15,340
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00:57
换工作了社保怎么转移到新单位换工作了转移社保到新单位的流程,具体如下: 1、单位负责社保的人就会把手续办妥; 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续,且办社会保险转移单,人事档案的都会放到个人的档案里,没有档案的,会交到个人手中; 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
13,880 2022.05.11 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
8,787 2022.05.11 -
01:01
单位欠钱不给怎么办单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法
1,148 2023.01.04