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灵活就业如何50岁退休

2023-02-21 15:08

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2023-02-21回复

专业分析:

1、根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知:第三条规定:“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。 上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。 2、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

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广东律参律师事务所

我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁,女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的,如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在岗职工和灵活就业人员的相同之处:第一,退休的要求基本相同。缴费方式、退休的基本条件是不能变的,即缴费累计达到15年以上;达到法定的退休年龄。第二,退休金的计算方式相同,都是由基础的工资、个人指数化平均工资、个人的缴费年限组成。有关的劳动法规定的法定退休年龄,男性60岁,女职工50岁,女干部55岁,至于灵活就业人员女性是否50岁可以退休,目前各地的规定不一样,如果这种在企业缴纳超过15年,灵活缴费时间不长,是可以选择50岁办理的退休,也可以选择55岁办理退休;如果灵活就业缴费时间多于企业缴费时间的,一般都要年满55岁才能退休。总之,如果企业缴费时间长,灵活缴费时间短,女性可选择50至55岁办理退休。

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