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怎样让单位给代课老师交医保和社保?

2022-10-08 20:51

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2022-10-08回复

专业分析:

从本质上来说,两者没什么区别,都是用来确定单位与员工间的权利义务关系的合同.但实践中,聘用协议多用于单位与高级管理人员之间,而劳动合同多用于与普通员工之间.如,上就规定,经理(总经理)由董事会决定聘任,因此,在与经理(总经理)签订劳动合同时,往往就签订聘任或聘用协议了.主要是签的合同有否劳动部门备案,劳动部门备案的、享受缴纳正规社保的,则是劳动合同,否则就是劳务合同。劳动合同中的劳动者,享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。劳务合同中的提供劳务的一方不享有以上待遇。对于您这种状况建议你到社会保障部门问一下,应该是不交的。

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