工伤二次手术停工留薪期是多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此可判断的停工留薪期是否期满。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。你认为符合上述情况的，可以去申请延长停工留薪期。法律依据《工伤保险条例》第三十三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期，原工资福利待遇不变，并由单位按月支付。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。应发而用人单位停发的，届时在工伤待遇赔偿协商或者申请劳动仲裁阶段，可以向用人单位主张。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工二次手术取钢板的，也会有停工留薪期。该期限一般不超过十二个月，在此期间内，用人单位要按照职工的原工资福利待遇来向其支付工资。且工资是按月支付的。
-
工伤二次手术取钢板有停工留薪期吗工伤职工在二次手术时取钢板，如果经确认需要治疗的，会有停工留薪期。停工留薪一般是在十二个月以内，职工在此期间的工资福利待遇不变，由用人单位每月支付给职工。
2020.05.30 350 -
工伤二次手术取钢板算不算是停工留薪期工伤二次手术取钢板有停工留薪期的。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.07.24 227 -
-
工伤二次手术工伤停工留薪期是多久
停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此可判断的停工留薪期是否期满。停工留薪期一
2023-02-13 15,340 -
二次手术停工留薪期是多久
停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此可判断的停工留薪期是否期满。停工留薪期一
2023-02-13 15,340 -
工伤二次手术留薪期是多久
停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此可判断的停工留薪期是否期满。停工留薪期一
2023-02-13 15,340 -
工伤二次手术停工留薪期是多久？怎么领取？
停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此可判断的停工留薪期是否期满。停工留薪期一
2023-02-13 15,340
-
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,223 2022.04.15 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,234 2022.04.15 -
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
8,600 2022.05.11
