现在有晋升的机会不知道产假参与年度考核评定吗？
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产假是否参加年度考核要根据单位的相关规定。 事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。
1、法律未规定产假是否需要参加年度考核，具体看公司规定，但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。 2、按各地《人口与计划生育条例》的有关规定，符合计划生育政策的女职工产假期间视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。而且，国家相关法律对于女职工怀孕期间有着特殊的劳动保护规定。《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资及福利待遇。
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产假是否要参加年度考核法律没有规定产假是否需要参加年度考核，这取决于公司的规定，但不得影响女职工的全奖励和福利待遇。 根据各地《人口与计划生育条例》的有关规定，符合计划生育政策的女职工产假期间视为出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。而且国家有关法律对女职工怀孕期间有
2022.04.17 2,832 -
党内通报批评能考取晋升吗党内通报批评处分是会影响到晋升的，受到警告处罚的党员，2年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处罚的党员，参加考核，不得确定为优秀等次。受党内警告处罚的党员，不得被评优秀。违纪做法情节轻微，经批评教育后
2020.08.24 2,524 -
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产假是不是参加年度考核
1、法律没有规定产假是否需要参加年度考核，取决于公司的规定，但不得影响女职工的全面奖励和福利待遇。2、根据当地《人口和计划生育条例》的有关规定，符合计划生育政策的女职工在产假期间被视为出席，不影响全面
2021-12-21 15,340 -
产假是否参加年度考核？
1、法律未规定产假是否需要参加年度考核，具体看公司规定，但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。 2、按各地《人口与计划生育条例》的有关规定，符合计划生育政策的女职工产假期间视作出勤，不影响全勤评奖和福利
2022-05-28 15,340 -
产假是否参加年度考核
1、法律未规定产假是否需要参加年度考核，具体看公司规定，但不得影响女职工全勤评奖和福利待遇。 2、按各地《人口与计划生育条例》的有关规定，符合计划生育政策的女职工产假期间视作出勤，不影响全勤评奖和福利
2022-05-30 15,340 -
长期病假年度考核怎么定
事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理： 1、病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核; 2、病假
2022-06-25 15,340
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不知情参与诈骗获利了有罪吗不知情参与诈骗获利了一般没有罪，不会对其判刑，因为其没有犯罪的主观意识，一般不会认定其构成诈骗罪，其是否知情需要公安机关或检察机关依据相关的证据而定的，诈骗罪是具有主观故意的意识才成立的。是否知情，不仅要看本人如何供述及辩解，还要看其他犯罪
2,413 2022.05.11 -
01:21
参与造假会怎么判刑行为人参与造假会怎么判刑，这个问题不能一概而论，并没有明确的解答，需要结合具体情况具体分析，因为依据行为人所参与造假的对象的不同，《刑法》规定了不同的罪名，而每一个罪名的量刑幅度又根据犯罪金额以及犯罪情节严重程度，做出了具体的划分。根据《刑
731 2022.05.27 -
00:58
参与诈骗判几年诈骗罪，应当按照犯罪数额定罪处罚。按照刑法规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑，单处或并处罚金。拘役或者管制。数额巨大或者有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑
1,041 2022.04.15
