合同到期了, 公司不续签, 劳动者必须要签订无固定期限劳动合同吗?
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1.不是的。 2011.9合同到期后,双方仍有权选择签订固定期限劳动合同,不是说非要签无固定期限的不可。 (终身合同一说不妥,无固定期限劳动合同主要目的是劳动关系长期化和固定化,对劳动者相对有利;你不愿意签无固定,要求再签三年定期的,也是完全合法的。2.如果公司要续约而你不签第三份合同,公司依法就只能在合同期满后一个月内通知你解除劳动合同,没有赔偿金或补偿金拿。 当然,如果公司到期不想和你续约,那要向你支付3.5个月的经济补偿;如果没到期公司就辞退你,应支付至少7个月的工资作为经济补偿。
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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