几天有加班费
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用人单位在法定节假日安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于其正常工资三倍的加班工资。春节属于我国的法定节假日，包括农历的正月初一、初二和初三，这三天属于我国法定的带薪假期，受到国家的法律保护，任何单位都不可以改变劳动者的假期时间。
我们都知道，劳动者在法定节假日加班的可以享受到两倍甚至是三倍的工资，春节放假7天加班的，都应支付加班费，但是加班费的标准分两种情况，第一种情况，初 一、初 二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，第二种情况，其他四天是调休放假，所以其他四天的加班工资按不低于应得报酬200%的来计算。例如2019年春节放假时间为2月4日至2月10日七天，其中加班费为3倍工资的日期是2019年2月5日、6日、7日(也就是农历初 一、初 二、初三)，加班工资不低于本人日或小时工资3倍；其他四天的加班费则为2倍的加班工资。
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天天加班没有加班费可以告吗天天加班没有加班费可以起诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者已付出劳动，用人单位应当向劳动
2021.12.13 598 -
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国庆节加班费是几天国庆节加班费是3天,10月1日至7日放假调休。其中1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。用人单位在法定节假日三天内安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬，不能以调休代替。其余4天安排加班的，应支付不低于劳动者日工
2020.12.03 365
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五一几天加班费
五一节假日都有加班工资。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
2022-05-17 15,340 -
国庆节加班算几天加班费
国庆节10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资，根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
2022-07-23 15,340 -
几天休几天加班
周末加一天班，可以支付平日工资2倍的加班费，也可以协商调休一天。加班8小时，调休一天是符合劳动法的。
2022-07-18 15,340 -
五一加班费几天到底是几天
五一节假日都有加班工资。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
2022-06-01 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,086 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,516 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24
