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女职工产假怎么休
女职工的产假一般有98天,职工在产前可以申请休假15天;如果怀孕未满4个月流产的,能休15天的产假;怀孕满4个月流产的,能休42天的产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2020.05.17 91 -
女职工产假怎么休
女职工生产的休假方式如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前假15天,其余为产后假; 2、女职工生产时,有难产的情况需增加产假15天; 3、女职工多胞台生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天; 4、产前假不足15天的,与产后假合并使用
2022.05.25 336 -
女职工孕期休假规定
依据《女职工劳动保护特别规定》: 1、第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天
2020.07.04 262
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成都产假女职工休假天数有限制吗?
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
2023-01-02 15,340 -
成都产假女职工休多长时间女职工产假可以休息多少天
正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《四川省人口和计划生育条例》第26条:符合本条例生育儿童的夫妇,除法律、法规规定外,延长女性生育假期60天,给予男性护理假期20天。生育假,护理假视为出勤,
2021-10-16 15,340 -
西和县女职工产假带薪休假期限
国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。
2022-12-27 15,340 -
成都女职工产假女职工一般可以休多久
正常产假98天,最多可休158天。
2023-02-12 15,340
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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,305 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,104 2021.04.25 -
01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
8,117 2022.04.17