您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工种特殊工种能不能办理提前退休

工种特殊工种能不能办理提前退休

2022-04-21 18:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-04-21回复

专业分析:

特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 (二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 (三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 (四)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

提前退休的特殊工种包括:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。根据法律规定,从事特殊工种的工人,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。

章法律师

广东律参律师事务所

1、人力资源和社会保障行政服务中心社会保障服务大厅2楼48-49号退休资格核准窗口受理; 2、行政审批窗口人员审核、复核; 3、退休资格核准窗口办结反馈。

律师普法更多>>
  • 特殊工种提前退休如何办理
    特殊工种提前退休如何办理

    特殊工种办理提前退休,具备男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以办理提前退休。

    2020.07.10 191
  • 合资企业特殊工种不能提前退休吗
    合资企业特殊工种不能提前退休吗

    可以。民营企业里的特殊工种可以提前退休。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了

    2020.01.01 210
  • 有特殊工种证件能够提前退休吗
    有特殊工种证件能够提前退休吗

    可以。特殊工种退休审批以职工档案为审批资料,以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。

    2020.09.09 263
专业问答更多>>
  • 特殊工种提前退休

    特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休 因病提前退休:男满50周岁,女满

    2022-03-20 15,340
  • 特殊工种提前退休的条件有哪些特殊工种提前退休如何办理

    特殊工种提前退休的条件规定 (一)特殊工种提前退休的工种,必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 (二)必须是在原国有、集体企业从事高空和

    2022-03-15 15,340
  • 特殊工种的提前退休

    特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 (二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特

    2022-04-19 15,340
  • 特殊工种提前退休如何办理

    (一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 (二)所在单位或职

    2021-06-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 特殊工种有哪些 01:21
    特殊工种有哪些

    特殊工种一般包含的范围有: 1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等; 2、金属焊接、切割作业; 3、起重机械作业; 4、企业内机动车辆驾驶; 5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工; 6、

    12,430 2022.04.15
  • 特种行业许可证怎么办理 01:07
    特种行业许可证怎么办理

    特种经营许可证在公安机关办理。应向公安机关治安部门提交下列基本材料: 1、申请单位关于经营特种行业的申请书; 2、填写省公安厅统一制发的《特种行业经营申请登记表》; 3、申请单位上级主管机关的批复; 4、法人代表身份证复印件和从业人员登记情

    13,647 2022.01.26
  • 各种理由拖欠工资怎么办 01:43
    各种理由拖欠工资怎么办

    实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系

    1,015 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?