因用人单位原因造成工伤认定决定错误怎么办
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因单位原因耽误办理退休，可以找劳动仲裁委员会解决争议。因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。
工伤认定责任主体错误应该重新申请认定。工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。工伤保险待遇劳动争议仲裁中，发现工伤认定主体有误，应当停止仲裁。工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
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因单位原因造成社保中断该怎么办要求单位补齐保险。因为单位的原因造成了医社保中间断了，作为劳动者要及时要求单位为你补齐所欠交的保险。因为是单位的原因欠费，只有单位去主动缴纳才行，劳动者没有办法去主动清缴费用。
2020.06.16 369 -
因工伤造成用人单位不给赔偿金怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2020.01.05 80 -
因个人原因造成的工伤怎么算在现实生活中劳动者发生人身损害事故的情形是非常多，劳动者如果是在工作过程中造成人身损害的，可以申请工伤认定，依据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残
2020.10.28 973
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因第三人的原因造成工伤怎样认定
第三人侵权造成职工工伤的，第三人不承担工伤保险责任，承担人身损害赔偿责任；所在单位承担工伤保险责任。职工在获得第三人民事赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用
2022-08-20 15,340 -
因单位原因导致工伤认定超期怎样办呢？
《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没
2022-07-25 15,340 -
工伤认定单位填错误怎么办
如果是在申请工伤认定是，单位填写错误，那么员工可以不在申请表上签字。如果已经签字送到劳动行政部分，那么员工可以在工伤认定结果出来之后15天内申请行政复议。或者在工伤认定结果出来之后，6个月内直接向法院
2022-04-01 15,340 -
因为国企单位的原因耽误了3年工伤认定，现在该怎么办？
1.只要用人单位依法缴纳社会保险的，一般都会为职工申报工伤认定。2.根据《》第十八条之规定，提出申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（
2022-10-02 15,340
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烂尾楼是什么原因造成的在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程
3,875 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,109 2022.04.15 -
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,471 2022.04.15
