临时雇佣工人干活死亡怎么赔偿
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一般情况下，如果临时工的死亡跟雇主有关系，那雇主要赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。如果没有，就不用做出任何赔偿。补偿标准由雇主是否承担主要责任决定。
具体要视情况，一和般以用工主体资格及伤亡的性质来确定如何赔偿，如果是非法用工单位则按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定进行赔偿；如果是个人帮工行为则按《侵权责任法》的规定和《民法通则》及人身伤害赔偿问题的司法解释进行赔偿。
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雇佣工人干活受伤我怎么赔偿临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”
2021.04.18 426 -
临时雇佣死亡赔偿标准是多少临时雇佣死亡赔偿标准，赔偿的主要项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入、赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。
2021.04.10 205
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雇佣工人干活死亡怎么赔偿
属于雇佣法律关系，应由雇主承担赔偿责任，赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居
2022-03-28 15,340 -
临时雇佣工人干活受伤赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、
2022-02-01 15,340 -
私人雇佣工人干活意外死亡怎么赔偿
依据规定，这不属于所谓的意外死亡，属于工伤，需要承担赔偿责任。要是属于雇佣，依据规定，赔偿为，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
2022-01-31 15,340 -
临时雇佣死亡怎么赔偿
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗
2022-09-04 15,340
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00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,082 2022.05.11 -
00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,260 2022.04.17 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
801 2022.04.17
