在工厂上班,在工地上受伤,手指头断了,请问工伤赔偿标准是怎样的
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你同事缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你同事缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你同事应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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上班手指受伤一般是属于工伤,是会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:在工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果进行评残的话,是可以领取一次性伤残补助金的。一般情形是评九级伤残的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的赔偿标准不同,其具体赔偿金额以实际为准。
属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有: 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。 如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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2021.12.13 3,216 -
在工厂上班手指受伤算工伤么?
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2020.08.08 206 -
请问在工厂上班脚受伤了是怎么赔的
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2020.07.06 369
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在工厂上班,在工地上受伤,手指头断了,请问工伤的赔偿标准是什么
1、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;所以你的情况应当属于工伤。 2、根据《工伤保险条例》(1)工伤医疗费:治疗
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在工厂上班,在工地上受伤,手指头断了,请问工伤保险应该怎么赔付
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2022-03-04 15,340 -
工厂上班,手指头摔断了,请问工伤赔偿标准是怎样的
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你同事缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你同事缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位
2022-02-19 15,340 -
在工厂上班,在工地上受伤,手指头断了,请问能不能申请工伤认定?
可以申请工伤认定,享受工伤待遇。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职
2022-01-22 15,340
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