无职工最多报几次工伤
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符合工伤认定条件的，申请工伤认定没有次数限制的，同一名员工如果一年内多次发生工伤的，可以多次申请工伤认定和享受相应的工伤待遇的。工伤没有所谓的次数限制，但是如果一个职工频繁换工作并且每到新的工作环境短时间内便出现工伤，可能会涉及故意自伤骗取工伤待遇的问题。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
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工伤假条一次性最多开几天开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。 按照医院规定，每次给患者开假条，一般的大夫只开一个星期，最多的也只能开一个月。 病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要
2020.01.08 858 -
职工失业保险最多可以领几次失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。只有条件要求，没有领取次数限制。
2020.07.25 76
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工伤最多能鉴定几次
按实际情况，对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制，只要符合规定情形的，可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。
2022-08-01 15,340 -
工伤复发最多几次鉴定
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，伤者可以申请复查鉴定。 根据《工伤保险条例》 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申
2022-08-02 15,340 -
工伤赔偿能报几次
当事人问的是五至十级伤残工伤职工的三个一次性补助金，给付时间由补偿金性质决定的： 1、一次性伤残补助金是对工伤职工身体伤残的补偿，评定伤残等级之后即给付； 2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金在劳动关
2022-08-12 15,340 -
可以申报几次工伤
关于工伤可以申报几次都问题，一般没有次数限制的。如果只是一般的工伤，社保不会来调查，只会提高你们单位的工伤缴费比例。 如果出现工亡，单位在申报工亡的时候，他会来调查情况。 如果工伤较多，安管部门会下到
2022-08-21 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
9,922 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
1,770 2022.05.11 -
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,151 2022.04.17
