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与老板发生关系辞退的工资怎样算

2023-06-02 09:17

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2023-06-02回复

专业分析:

在劳动者未给用人单位造成损失的情况下,用人单位应当据实结算工资;此外,用人单位未经劳动者同意,在劳动者无过错的情况下将其辞退,属于违法解除劳动合同,应当支付违法解除劳动合同赔偿金。本次事件中,公司应当根据你的工作时间向你支付工资,同时,如果你与老板只是因为工作上意见不合而发生言语上的冲突,原则上不属于过错或过错程度达不到被解除劳动合同的标准,公司不能单方解除合同,你有权要求公司支付赔偿金

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