公司修建的补偿问题
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公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形。针对拆迁补偿，主要包括以下几个方面： 1. 对于公司未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2. 对于自建的厂房、员工宿舍、仓库，应对其自建物进行评估补偿；租赁厂房的，应当补偿租金损失。 3. 房屋装修及附属设施的补偿，包括不可迁移的水、电等附属设施，应当结合装修或建造成本，使用年限等因素进行评估补偿。 4. 对于设备重置与搬迁的补偿，对于无法搬走的设备设施，应当结合重置成本、成新评估补偿；对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用，以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5. 对于公司因拆迁而被迫停产停业的损失补偿，停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同，可以结合不同的方法来评估。
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装修公司在合同约定的期限内不履行义务，或履行义务不符合约定的，对方当事人可以要求装修公司在限定的期间内予以履行，装修公司仍不履行的，其行为构成违约，对方当事人可以请求其承担违约责任，如果该违约行为导致当事人合同目的不能实现，该当事人依法享有解除权。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的。
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