打人后会被开除吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
轻易不会特别严重才开除 第三十二条国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。 第三十三条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。 受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。 第三十四条处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。 对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 第三十五条给予国家公务员行政处分，对于公务员被行政拘留后会被开除吗这个问题，我们应当依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
党员打人会被开除党籍么？对于党员的纪律处分是有情节轻重之分的。如警告、严重警告、记过、留党察看，开除等。对于打架还要分轻性质与情节，性质恶劣，情节严重是有可能被开除。
2020.04.29 1,267 -
学生打老师会被开除吗学生打老师不一定会被开除，具体情况如下： 1、老师殴打、体罚学生的，情节较轻的，由所在学校或者教育部门给予纪律处分； 2、老师殴打、体罚学生，情节严重的，除由学校或者教育部门给予纪律处分外，由公安机关给予治安管理处罚（如罚款、拘留等）； 3
2020.08.28 418
-
公务员打人会被开除吗
公务员吗，如果构成犯罪会被开除的，还是协商吧。 属于故意伤害行为，根据被害人的伤情（需要法医鉴定），确定对方的责任，伤势分为轻微伤、轻伤、重伤。刑法中的故意伤害罪是指行为人致被害人轻伤及以上，而轻微伤
2022-03-17 15,340 -
拘役后工人会被开除吗
《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍
2022-07-25 15,340 -
上班打架会被开除吗
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。 2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (二）严重违反用人
2022-03-21 15,340 -
员工打架会被开除吗
去收件就会被人打，即便你们公司开除你，换其他人去收件，也照样会被打。所以，这个其实跟你没关系，跟公司有关系。这是申通站点的恶意竞争，可以向工商投诉，被打一定要报警。被打成轻伤以上，打人者就会被判刑。看
2022-03-19 15,340
-
01:07
学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,396 2022.04.17 -
01:00
打人会被判缓刑吗打人是否能判处缓刑应根据其应承担何种刑罚才能综合判断。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害致人死亡或以特别残忍的手段致人重伤
958 2022.04.15 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,179 2022.05.11
