工伤赔偿协议书能撤销吗
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工伤赔偿协议可以撤销，但必须符合以下情况：行为人对协议有重大误解；协议是由行为人被胁迫或欺诈而订立的；一方利用另一方处于危险状态，缺乏判断力。
《中华人民共和国民法典》 第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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工伤赔偿协议存在法定情形的可以撤销。因重大误解订立工伤赔偿协议的、在订立工伤赔偿协议时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立工伤赔偿协议的，均可撤销。
工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议，可以撤销；其他。
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工伤赔偿协议能不能撤销如果符合法定的情形，工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤
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工伤赔偿协议可以撤销吗？工伤赔偿协议可以撤销，但必须符合下列情形：行为人对协议有重大误解；协议是行为人被胁迫、欺诈而订立的；以及协议是一方利用另一方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时而订立的。
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工伤赔偿协议可以撤销吗工伤赔偿协议可以撤销，但必须符合下列情形：行为人对协议有重大误解；协议是行为人被胁迫、欺诈而订立的；以及协议是一方利用另一方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时而订立的。
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