2019安徽晚婚婚假多少天
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安徽婚假为3天。 安徽省职工结婚的，享受婚假3天，夫妻双方不在一起工作的，另给予路程假。原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经在新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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根据相关法律法规的规定，法定婚假为3天，各地已经陆续取消了有关晚婚假的规定，因此，包括晚婚在内的新婚夫妻一般情况下也只能享受最多3天的带薪婚假。如果结婚时男女双方不在同一地工作，则可视路程远近，另外给予相应的路程假。
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2019年婚假多少天法定婚假是3天。具体是： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程
2020.04.08 185 -
婚假晚婚多少天现在没有晚婚婚假了，婚假是3天。 国家法定的婚假天数为3天，已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、
2020.10.30 120 -
晚婚晚育假多少天女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工生育，其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基
2021.01.20 130
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安徽晚婚婚假多少天?
安徽婚假为3天。 安徽省职工结婚的，享受婚假3天，夫妻双方不在一起工作的，另给予路程假。原《安徽省人口与计划生育条例》规定的晚婚奖励假20天已经新的《安徽省人口与计划生育条例》废止。
2021-01-31 15,340 -
安徽省晚婚晚育假多少天
《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长
2022-02-06 15,340 -
安徽省晚婚假多少天
安徽省人口与计划生育条例 第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励： （一）晚婚的初婚者，延
2022-01-10 15,340 -
2019晚婚假多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结
2022-02-04 15,340
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国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
41,918 2022.04.17 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,784 2022.04.15 -
01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,508 2023.01.19
