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劳务合同抬头怎么处理

2022-02-07 08:27

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上海在线咨询顾问团

2022-02-07回复

专业分析:

您的劳动关系是和聘用单位签的,要看劳务协议的内容。合理的话还是算劳动合同的,抬头没那么重要。如果内容不合理,认定没有签合同可以要求双倍工资赔偿,社保也没有缴纳吧,也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。

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丰培铭律师

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合同抬头和落款不一致的处理方式有: 1、合同落款人经抬头处注明的单位或者个人委托订立合同的,该合同对抬头处注明的单位或者个人具有法律约束力; 2、当事人变更名称导致抬头和落款不一致的,以变更后的名称为准。

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