夜店里面吃剩饭的员工喝酒就会算工伤吗?
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可以协商赔偿，也可以向消费者协会或食品药品监督管理局进行投诉。根据相关法律规定，超过保质期的啤酒是不符合食品安全标准的，经营者需要承担赔偿责任，支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，金额不足一千元的，为一千元。
中午吃饭时间不属于工作时间，但从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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在公司的餐饮店吃饭受伤算工伤吗在公司食堂吃饭受伤算不算工伤，要根据具体的受伤情形而认定结果会不同，如果是因为公司应酬需要就餐，为履行工作任务，而受伤，则属于工伤；如果是因为食堂地滑而受伤，则虽然是处于工作期间，但不在工作场所，并不满足“从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2020.02.18 172 -
在厂里吃饭受伤算不算工伤员工上班时间吃工作餐摔伤的，算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
2020.06.19 268 -
饭店喝酒喝死了饭店有责任吗饭店喝酒喝死了饭店有没有责任应当分情况。看导致死亡的直接原因，是否与饭店有关。如下： 1、如果是饭店的饮食导致其死亡的，那么饭店就需要承担民事赔偿责任； 2、如果是共同饮酒人劝酒，则也要分情况。如果共同饮酒人明知该人无意识，或明知其有诱发性
2022.04.14 2,046
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在饭店吃饭摔伤算工伤吗
员工上班时间到饭堂吃工作餐，才算工伤；其他情形不算工伤。职工上班时间，到饭堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到
2022-02-14 15,340 -
夜店做的员工，在工作时间喝酒喝死了算是吗？
1.上述情况不符合《工伤保险条例》的相关规定，无法认定为因工受伤；2.根据《工伤保险条例》第十六条之规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一
2022-10-16 15,340 -
员工在饭店吃饭时不慎摔倒应算工伤吗?
现有的司法实践普遍认为，对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解，应根据具体案情，从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是从事
2022-05-22 15,340 -
饭店喝酒到胃出血算工伤么
陪老板应酬喝酒喝到胃出血，这样应该算工伤，单位应该报销医疗费。
2022-06-28 15,340
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朋友一起吃饭喝酒后出车祸该怎么办朋友一起吃饭喝酒后出车祸，一般情况下自行负责，其他人没有责任。但如果有以下情况，则应承担次要的赔偿责任：1、对朋友强迫性劝酒的。2、明知朋友身体状况不宜饮酒，仍劝酒导致朋友因身体不适发生车祸的。3、未安排已醉酒的朋友安全回家的。 一般情况下
1,935 2022.04.15 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,611 2022.04.17 -
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饭里吃出异物 如何赔偿饭里吃出异物的赔偿如下：1、消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；2、属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生
7,546 2022.05.11
