工伤9级解除劳动合同赔多少钱
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九级工伤赔偿的费用项目有： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费、交通、食宿费； (三)辅助器具费用； (四)停工留薪期工资； (五)停工留薪期护理费； (六)一次性伤残补助金； (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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工伤加上十级工资解除劳动合同要赔多少钱工伤鉴定十级，被解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.07.04 137 -
九级伤残解除劳动合同能赔偿多少钱九级伤残解除劳动合同的赔偿： 1.九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人
2020.03.16 280 -
工伤等级9级赔多少钱？包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各6个月。
2020.12.13 135
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9级公伤解除劳动合同能陪多少钱
根据相关的法律规定，你的问题9级公伤解除劳动合同能陪多少钱答案如下，欢迎采纳9个月工资伤残补助金，没有一次性就业补助和医疗补助金，它是按照时间分批发放的
2022-08-07 15,340 -
9级伤残工伤解除劳动合同可以赔偿多少
解除劳动合同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1
2022-04-04 15,340 -
十级工伤解除劳动合同赔偿多少钱？
在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。 按《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至
2022-04-28 15,340 -
工伤十级解除劳动合同能赔多少钱
工伤员工与用人单位解除劳动关系的，根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由社保经办机构从工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付：十级伤残补助金＝7个月＊月均
2022-03-29 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
746 2022.05.13 -
01:14
单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
496 2022.04.17 -
01:02
九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,173 2022.04.17
