劳动监察的调查可以作为证据吗?
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劳动监察部门的调查能作为证据。劳动保障行政部门可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；可以向单位付出调查询问书。上述材料能够依法作为证据使用。
劳动监察部门的调查是能够作为证据的。该部门可以依法对用人单位的劳动违法行为进行调查，并采取询问、记录、录音、录像等调查措施，其调查材料可用作证据。
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劳动纠纷的哪些证据可以作为证据劳动者与用人单位发生劳动纠纷可以采用以下证据： 1、当事人身份信息的证明材料，如姓名、地址等； 2、劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等； 3、证明与用人单位存在事实劳动关系的证明文件、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等。
2020.12.15 158 -
劳动仲裁的录音可以作为证据吗录音可以作为劳动仲裁的证据。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳
2020.05.04 627 -
盗窃监控可以作为证据的吗盗窃监控，如果来源合法，没有剪辑、增加、删减，并且应当与案件待证事实之间有关联的，可以做证据。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括视听资料，而监控即属于视听资料。
2020.06.27 115
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劳动监察调查可以作为证据么
可以。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政
2022-05-27 15,340 -
劳动监察的调查能作为证据吗
可以。 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行
2022-05-21 15,340 -
劳动监察调查能作为证据吗
可以。 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行
2022-05-23 15,340 -
劳动监察局调查情况能作为作为有罪证据吗
是的。劳动行政主管部门可以根据现行劳动法律、法规、规章的决定，对违反劳动法规的单位或者劳动者给予警告、批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿；违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；违反刑法的
2021-12-25 15,340
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01:32
录音可以作为开庭证据吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定，证据种类包括：视听资料。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十七条规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：证据是否为原件、
11,082 2022.04.15 -
01:21
录音可以作为打官司的证据吗录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相
13,675 2022.10.12 -
01:39
电话录音可以作为法律证据吗电话录音在法律上可作为证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制： 1、提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等，录音证据如果对方有异议时，法院或者鉴定机构会要求出示原始录音材料，否则录音作为证据的证明力将有问题。另
30,888 2022.12.04
