您的位置:法师兄 > 专业问答 > 压了25天工资,月底了前一个月的工资还没发

压了25天工资,月底了前一个月的工资还没发

2022-10-30 22:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-10-30回复

专业分析:

公司无故拖欠工资,可以向当地的劳动监察大队投诉请求公司按时发放工资。决问题。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

是的。要到下个月25号才能发工资。任何单位都是这样的,就是本月发放上个月份的工资,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从工资发放,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定25日发放,那么,依照本月份发放上个月份工资的原则,需要是压25天发放工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

需根据具体情况确定,如劳动者与用人单位约定每月25号发放工资的,则不构成扣押工资。

律师普法更多>>
  • 离职了工资还要压一个月
    离职了工资还要压一个月

    按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

    2020.12.13 758
  • 工资压了两个月没发怎么办
    工资压了两个月没发怎么办

    公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2020.05.31 383
  • 签了合同还被压一个月工资
    签了合同还被压一个月工资

    劳动法明确规定不可以抵押工资,当月工资必须当月支付,一般次月7日发放,最近不超过12日,所以是违反劳动法的。

    2020.05.01 260
专业问答更多>>
  • 一个月了,工资还没发

    建议向劳动监管部门投诉或向劳动仲裁部门申请仲裁。

    2022-10-30 15,340
  • 每个月15号发工资月底离职是不是还压了工资

    用人单位无权克扣工资,需按时发送。如有克扣你可向当地劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁,对结果不服可起诉。你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面,来电免费。如果能够帮助到您,还望您采纳。

    2022-10-24 15,340
  • 快一个月了还压了我4个月多月工资

    可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

    2022-10-29 15,340
  • 我今天一个月没发工资了

    老板不发工资的原因,员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 好几个月不发工资拖欠工资怎么办 01:07
    好几个月不发工资拖欠工资怎么办

    好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满

    1,363 2022.05.11
  • 公司拖欠工资五个月了怎么办 01:02
    公司拖欠工资五个月了怎么办

    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,拖欠工资五个月可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔

    2,906 2022.04.17
  • 老板拖欠了三个月工资怎么办 00:57
    老板拖欠了三个月工资怎么办

    如果老板拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的,经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准,可以延长三

    822 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?